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世界上最伟大的管理书


www.chinaceo.gov.cn  作者:noname 来自:net 点击:762 时间:2006-10-17

作者:李津 主编
出版社:企业管理出版社
ISBN:7801973267
尺寸:小16开
印张:24
印次:1

纸张:胶版纸 出版日期:2006-1-1
页数:363

字数:500000
印刷时间:2006/01/01
版次:1
 
定价:39.8元


编辑推荐: 

    从尼科洛·马基雅维里的《君主论》,到汤姆·彼德斯的《乱中取胜》;从诺斯古德·帕金森的《帕金森》,到约翰·科特的《总经理》……每一位著名管理大师的经典名作都融入其中,把世界上伟大的管理书一一呈现在你面前。忙碌的工作,复杂的管理学,如果有这样一本总结了管理学精华之作的书在书架上,定能让你的工作轻松自如,事业如鱼得水。

    沿着大师们的所说去实践,无论你的机构、你的事业、还是你自己都会发生翻天覆地的变化。


内容提要:

    本书是为21世纪的领导人推荐的一份大规模的读书计划。是一本别开生面的、非常有价值的工具书。本书经过权威的管理学家精心的挑选,选取了最具有代表性的管理学名著精华,作者对每本书都进行了内容简介,并且在每篇的末尾处总结了一些精彩的语录与读者共享,以此来指引读者读他介绍的每一本书。这些介绍生动活泼,有时摘要叙述作品内容,有时强调作者的生涯和人生经历,有时援用权威人士的意见等等。
  编撰此书的意图是使21世纪的领导者们更深刻地了解管理学,并为一般的读者提供了解管理学入门的钥匙,挖掘管理学的宝藏!

  目录:

《君主论》
《科学管理原理》
《处理人际关系的艺术》
《经理人员的职能》
《工业文明的社会问题》
《动机与人格》
《管理备要》
《企业中人的方面》
《个人与组织:互相协调的几个问题》
《帕金森定律》
《如何选择领导模式》
《工作的激励因素》
《管理决策的新科学》
《伟大的组织者》
《管理的新模式》
《组织效能评价标准》
《让工作适合管理者》
《组织发展与官制体系的命运》
《工作绩效对工作满意感的影响》
《组织结构与设计》
《组织与管理:系统方法与权变方法》
《权力的两面性》
《经理工作的性质》
《管理决策新论》
《管理:任务、责任、实践》
《关于领导方式的目标——途径理论》
《生产管理基础》
《新管理方格》
《领袖论》
《管理思想的演变》
《竞争战略——分析产业和竞争者的技巧》
《日本企业管理艺术》
《理论:美国企业界怎样迎接日本的挑战》
《总经理》
《管理团队·成败启示录》
《竞争优势》
《乱中取胜》
《现代企业的领导艺术》
《非理性的时代》
《营销大未来——变革公共行为的方略》
《跨国管理教程、案例和阅读材料》
《第五项修炼一学习型组织的艺术与实务》
《合作竞争大未来》
《产品创新战略》
《超越确定性——组织变革的观念》
《谁动了我的奶酪》
《把信送给加西亚》 

责任编辑:wxj 文章页数第[1]页 

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在世诸葛亮:
   有点言过其实了,很多的作者都是自吹自擂.不知道作品的好坏是别人来评价的,那有自己夸的道理?还美其名曰:世界上最伟大的管理书,你做过多少家企业?有能给别人多少精辟的管理理论呢?

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   还没看过此书,不过持怀疑态度,有机会看一下

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