您的位置:首页 > > 商机趋势 > 政府政策 > 人力资源

国家电网决定五年内培养两万名高技能人才


www.chinaceo.gov.cn  作者:noname 来自:国家电网报 点击:96 时间:2006-8-7

    “为一线输送人才,在一线培养人才,让一线留住人才,从一线选拔人才”。8月3日,记者从国家电网公司人力资源部获悉,“十一五”期间,国家电网公司决定实施“五年两万新技师培养计划”,加速培养适应公司发展需要的高技能人才。这是国家电网公司贯彻落实科学发展观和科学人才观,大力实施“人才强企”战略的重要举措。
    
    具体目标为:“十一五”期间,在变电运行与检修、线路运行与检修、电力调度与通信、营业用电等技能含量较高的专业(工种)中,国家电网公司全面实施“五年两万新技师培养计划”,加快培养一批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才,建立培养体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新机制,逐步形成一支爱岗敬业、技术精湛、勇于实践、一专多能、作风过硬的技能人才队伍。2006年至2010年,新增两万名技师;到2010年,高级技师达到技能人员的1%以上,技师达到技能人员的8%以上。以技师和高级技师培养为重点,带动公司高、中、初级技能人才队伍梯次发展,为建设“一强三优”现代公司提供智力支持和人才保障。
    
    近年来,国家电网公司培养高技能人才工作取得了显著成绩,培养了一批技师和高级技师。但是,随着电网技术的不断发展,公司高技能人才工作基础相对薄弱,技能人员队伍的整体素质亟待提高。公司实施“五年两万新技师培养计划”,就是贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神和《国家电网公司“十一五”教育培训规划》的具体行动。
    
    “五年两万新技师培养计划”主要内容为:改进技师培养方式,加大培养工作力度;加强技师聘任管理,建立和完善以能力与业绩考核相结合的技师评价制度;广泛开展职业技能竞赛和技术交流活动,完善高技能人才选拔机制;建立健全高技能人才岗位使用和激励机制,发挥技师、高级技师在生产岗位的关键作用;大力表彰和奖励作出突出贡献的高技能人才,营造尊重技能人才、争当技师的良好氛围。  

    公司要求各单位进一步提高认识,牢固树立科学的人才观,把高技能人才工作作为加快推进“人才强企”战略的重要内容。要加大资金投入力度,建立多渠道筹措资金的高技能人才投入机制,对高技能人才的培训、竞赛、表彰以及培训基地建设、教材开发等工作给予必要的经费支持。各单位还要结合实际,制定本单位高技能人才培养实施方案。

    以高级工、技师和高级技师为代表的高技能人才队伍,是公司经营者、管理人才、技术人才和技能人才“四支人才队伍”的重要组成部分,是公司员工队伍的优秀代表,是技能人才队伍的核心骨干,在加快电网发展、提高安全生产和优质服务水平、增强企业市场竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。“十一五”期间,是公司构建坚强国家电网、加快推进特高压电网建设的重要战略机遇期。实施“五年两万新技师培养计划”,大力加强高技能人才工作,培养造就一批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,不断提升技能人才队伍的整体素质,是公司坚持以人为本、大力实施“人才强企”战略的重要举措,是增强公司核心竞争力和自主创新能力的重要举措,是实现企业与员工共同发展的必然要求,对于促进员工全面发展,营造人才辈出、人尽其才的良好氛围,具有重大而深远的意义。我们要坚决贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,牢固树立科学的人才观,不断增强做好高技能人才工作的责任感和紧迫感,努力开创高技能人才队伍建设的新局面,为建设“一强三优”现代公司提供人才保障。

责任编辑:sunny 文章页数第[1]页 

页面功能 【我来说两句】【字体: 】【打印】 【关闭


■ 相关连接
网友评论

dsf:
   活性炭设备 冷却器

GoodName:
   [url=http://www.wow-powerleveling-wow.com/]wow power leveling[/url] [url=http://www.wow-wowpowerleveling.com/]wow power leveling[/url] [url=http://www.wow-wowpowerleveling.com/powerleveling.htm]wow power leveling[/url] -3513785589769

GoodName:
   [url=http://www.wowpowerleveling-wow.com/]wow power leveling[/url] [url=http://www.wowpowerleveling-wow.com/powerleveling.asp]wow power leveling[/url] [url=http://www.wowgold-powerleveling.com/]wow power leveling[/url] -54815465494855

GoodName:
   [url=http://www.powerleveling-wowgold.com/]wow powerleveling[/url] [url=http://www.wow-wowpowerleveling.com/]wow powerleveling[/url] [url=http://www.wow-powerleveling-wow.com/wow-powerleveling.asp]wow powerleveling[/url] -48329130759962

GoodName:
   [url=http://www.wow-powerleveling-wow.com/]wow powerleveling[/url] [url=http://www.wowpowerleveling-wow.com/]wow powerleveling[/url] [url=http://www.wowpowerleveling-wow.com/]World of Warcraft gold[/url] -32334527215107

GoodName:
   wow gold wow gold -24788773775753

GoodName:
   wow gold wow gold -21477586982111

GoodName:
   wow gold wow gold -18184259917694

GoodName:
   wow power leveling wow power leveling -14433257409857

GoodName:
   wow power leveling wow power leveling -10956125900109

GoodName:
   wow power leveling wow power leveling -7201250988893

GoodName:
   wow power leveling wow power leveling -3640907367994

wow gold:
   Thanks guys who created this site. we have prepared cheap Wow gold EU for you. Buy cheap Wow gold now, you will get your Wow gold kaufen instantly of 100% confidence.

■ 发表评论

您的大名:(点击这里注册)
友情提醒:评论请限制在100字以内,有长篇大论欢迎到论坛发表:)

 
新闻搜索


本级分类

人力资源
财务税收
优惠政策

阅读排行

·我国银行业合规文化问题探...
·浅谈国有企业员工精神激励...
·企业薪酬福利制度的完善与...
·[上海]张江下月试点人才...
·中国企业文化测评的研究方...
·我国知识产权人才及其结构...
·320人管理5000亿 ...
·论企业员工关系的战略化管...
·论保护商业秘密和规范竞业...
·人事部批准北京通达耐火技...


 

chinaceo.gov.cn - 本站招聘 - 帮助中心 - 设置首页 - 广告服务 - 联系方式 - 保护隐私 - 关于我们 - 公司介绍

Copyright © 2006 chinaceo Inc. All rights reserved. 中国CEO网 版权所有